【人才警訊】高齡化社會竟造成「好員工」突然離職？企業主，您注意到了嗎？
培養一位中高階主管需要 10 年， 但他因為家中長輩倒下而離職，只需要 1 天。
面對高齡化社會，企業往往看到「公益」層面，卻忽略了這可能是企業的生存風險。
在這支 40 秒的影片中，集結產官學界的觀點：
蔡芳文教授示警：退休後若無規劃，長輩很快會掉入「憂鬱期」，成為子女的隱形壓力 。
簡又新大使直言：許多優秀人才被迫辭職回家照顧父母，這是企業巨大的損失 。
李冠軍董事長強調：企業協助員工照顧長輩，「不是行善，而是精準的投資」！
透過賽親基金會的專業支持系統， 讓專業代替奔波，把長輩交給賽親，把員工還給企業。 正如李董事長所言：「希望每個企業，都是一個幸福企業。」
觀看完整短片，看企業如何化解「照顧離職」危機！
https://www.youtube.com/channel/UCBCLlNqIloAgfjkoRtgtjEA
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2025 / 11 / 27
