關於賽親
關於賽親
本會官網使用了一張美麗的夕陽照片。夕陽依然呈現著光輝及溫熱；若未提示太陽的方位，夕陽也可能是旭日，端視讀者個人的心境而定。賽親長者面對樂齡生活的態度，亦若是！董事長 李冠軍
臺灣近年人口老化，臺北市亦不例外，高齡人口占比勢將愈來愈高。長者福祉本是政府施政的責任，鼓勵民間團體參與長者關懷，亦是政策所趨。
賽親關懷基金會由多位發起人捐助新臺幣兩千萬元成立，是一個慈善機構。捐助人與第一屆董事會成員，均是專業人士或企業界的資深主管，其中包括律師、醫師及會計師，且多已屆齡退休，或即將步入長者年齡層。本於利人利己的精神，藉由本會的設立，為居住在臺灣都會區的孤寂長者提供關懷福利。
賽親關懷基金會的信條：我們是長者的「樂齡生活規畫師」，願成為長者最佳的晚年生活陪跑教練。
在傳統大家庭制度下，家屬親人是長者高齡關懷的最終依靠，自家也是長者高齡安居的安全場域。然而社會演變、小家庭盛行，衍生許多獨居家戶，致使長者高齡時多孤寂在家；也可能因專業照顧上的需要，離家長期留居在長照或安養機構，常缺乏親人往來探視，這是長者生活可能面對的困境！
賽親關懷基金會期能成為長者可信賴的老年依靠，成為關懷臺灣都會區孤寂長者不可或缺的民間力量。
高齡族群在人口結構中的占比逐年攀升，長者需要更多的關懷福利措施，是當政者不可忽視的重要課題；但政府訂頒的多項長者福利政策，顯然不足！
賽親關懷基金會將憑藉專業知識，以及關懷長者累積的經驗，並參酌國外相關實務，延攬專家學者研議老人福利、長者關懷相關法規與政策，並適時向政府或主管機關提出建言。
時代變遷，社會家庭倫理精神已漸趨式微。舊社會中，自家是高齡長者安心終養的安全場域，如今已不切實際；在現代小家庭型態下，孝道美德亦難以彰顯施行！
賽親關懷基金會本其會名「賽親」，可以是晚輩或長者親屬行孝時的選項，為晚輩代行關懷需要的長者。長者本人在體驗本會的關懷福利後，或許也會有「遠親不如賽親，賽親猶如近親」的體會！
「有一群觀念進步的長者，早已沒有養兒防老的想法，凡事自己打理，也不想打擾孩子。他們其實非常需要一位暮年生活的陪跑教練。」董事長 李冠軍
執行長張力文國立臺北大學不動產與城鄉環境學系。國家高等考試及格，曾任臺北市政府地政局、交通部專員；地政士。
規畫師督導施欣瑀國立清華大學教育心理與諮商學系碩士。諮商心理師。
駐北美專員章靜美國波士頓大學高等教育政策與領導學習碩士。多具心理師、護理師等國家高考專業證照，人力分布全台，可就近安排訪視。
文化大學心輔系碩士。曾任臺科大專任心理師、「張老師」義務張老師。
清華大學教育心理與諮商碩士。曾參與弘道老人福利基金會長者服務。
彰化師大輔導與諮商碩士。曾任諮商所心理師、台灣沙遊治療學會執行秘書。
美國賓州大學心理諮商碩士。曾任新加坡企業員工協助方案顧問。
銘傳大學諮商心理碩士。曾任新北市衛生局、桃園療養院社區關懷訪視員。
屏東大學教育心理與輔導碩士。曾任精神專科醫院護理長兼心理師。
文化大學心輔系碩士。曾任醒吾科大專任心理師；長照心理 Level II 認證。
臺北教育大學諮商與輔導碩士。曾於老人公寓、安養中心擔任輔導志工。
玄奘大學應用心理碩士。曾任桃園療養院關懷訪視督導、長庚精神科護理師。
嘉義大學輔導與諮商碩士。曾任屏東大學社區諮商中心特約心理師。
東華大學臨床心理碩士。曾任彰化監獄心理師、慈濟大學諮商中心心理師。
嘉義大學輔導與諮商碩士。曾任嘉義縣銀髮人才服務據點輔導員。
北護生死教育與輔導碩士。曾任陽明交大心理師、勵馨基金會合作心理師。
清華大學教育心理與諮商碩士。曾任青空心理治療所心理師、國小專輔教師。
文化大學心輔系碩士。曾任愛心理諮商所、佛光大學心理師。
臺東大學教育研究博士班。曾任臺東大學兼任助理教授、國小專任教師。
玄奘大學應用心理碩士。曾任長照機構居服督導；具照顧服務員證照。
暨南大學輔導諮商碩士。曾任弘道老人福利基金會合作心理師。
政治大學輔導與諮商碩士。曾任伊甸基金會特約心理師；長照心理 Level III 認證。
清華大學教育心理與諮商碩士。曾任東吳大學專任心理師。
美國加州州立大學諮商輔導碩士。曾帶領美國亞裔社區長者團體。
淡江大學教育心理與諮商碩士。曾任福樂心理治療所心理師；長照心理 Level II 認證。
佛光大學臨床心理碩士。曾任北新醫院臨床心理師、苗栗縣學生諮商中心心理師。
6 月 25 日召開第一屆第一次董事會，以新臺幣兩千萬元成立。
6 月 1 日舉辦開幕茶會。
獲物業管理公司贊助，訪視臺北市社會住宅的長者。
與多家銀行信託部簽訂合作備忘錄。
招募多位具心理師、護理師等國家高考專業證照的樂齡生活規畫師。
董事會修正捐助章程，增列擔任長者信託契約之信託監察人。
與大學合作，培育關懷長者的人才。
與水泥業者簽訂員工樂齡 ESG 福利專案，關懷員工家中長輩、將退與退休員工。
合作產業擴及電信、航運、電子材料、零售；關懷對象從員工家人，延伸到企業的長者客戶、偏鄉長者與日照中心長輩。
11 月 27 日於圓山大飯店舉辦「台灣銀髮海嘯已來襲！企業社會責任怎缺席？」研討會，呼籲企業將高齡議題納入 ESG。
6 月 24 日於誠品表演廳舉辦，由董事、顧問與長輩登台演出，呼籲社會正視都會長者的高齡預防缺口。
